Home PROCESO DE SELECCIÓN DE DIRECCIONES Y COORDINACIONES DE LA SECRETARÍA EJECUTIVA DEL SISTEMA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN


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Perfil profesional del puesto



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Dirección de Políticas Públicas

Perfil profesional del puesto


Unidad de Transparencia

Perfil profesional del puesto

Constancia de empleos anteriores, productos, publicaciones, estudios, entre otros.
Requerimientos Documentos probatorios
1 Currículum

Formatos establecidos en la convocatoria descargados de la página
Formato CV (público) DDC
Formato CV (público) DPP
Formato CV (público) DCI
Formato CV (público) DID
Formato CV (público) UT

2 Acta de Nacimiento*
3 Identificación oficial vigente* Credencial para votar, pasaporte o cédula profesional
4 Título(s) profesional(es) o
certificado(os) de estudios de los
grados académicos obtenido(s)*
En el caso de que se encuentre en trámite,
presentar documentación que
lo acredite.
5 Cédula(s) profesional(es)* En el caso de que se encuentre en trámite,
presentar documentación que
lo acredite
6 Constancia de no sanción administrativa** http://contraloria.app.jalisco.gob.mx/ImprimirCarta/WebForms/Catalogs/search.aspx
7 Constancia de no antecedentes penales** Firmado por quien lo expide y por la persona interesada
8 Tres cartas de recomendación laboral** Con el teléfono y correo electrónico de quien la expide.
9 Documentos que acrediten la experiencia y formación profesional para el puesto
10 Escrito con la propuesta de su Programa de trabajo Enfocado al puesto vacante de su interés
debidamente firmado
máximo 5 cuartillas
11 Escrito de idoneidad Enfocado para el puesto vacante de su interés, debidamente firmado.
Máximo 2 cuartillas
12 Escrito de aceptación de los términos de la convocatoria,
manifestando su autorización expresa para publicar su nombre, y los documentos en versión pública relativos a su candidatura, así como la demás documentación y resultados generados en torno a su participación en cada una de las etapas del proceso de reclutamiento y selección
Firmado de consentimiento. Formato establecido en la convocatoria Manifestacion_Autorizacion.pdf
13 Aviso de privacidad Firmado de consentimiento, formato establecido en la convocatoria
Aviso de privacidad.pdf
13 Escrito de aceptación de los términos de la convocatoria Escrito de aceptación.docx


* En caso de ser seleccionado e ingresar a la Secretaría Ejecutiva, el participante deberá llevar el original para el cotejo con la copia correspondiente.
** Documentos expedidos dentro de los 30 días naturales previos a su entrega

Etapa 1. Presentación de candidaturas y su registro.


Del 11 de julio al 7 de agosto (20 días hábiles) del 2019, la Coordinación de Administración de la Secretaría Ejecutiva realizará el registro de aquellas candidaturas que hayan entregado en tiempo y forma la documentación requerida en la convocatoria para ocupar los puestos vacantes.

Etapa 2. Verificación de requisitos y documentos


Del 8 de agosto al 14 de agosto (cinco días hábiles) de julio de 2019, la Coordinación de Administración de la Secretaría Ejecutiva verificará que las candidatas y los candidatos cumplan con los requisitos de entrega de documentos para conformar sus respectivos expedientes, mediante el llenado del “Anexo 1” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”.

Cada uno de los documentos señalados en la base Segunda de la convocatoria deberá ser entregado vía correo electrónico en forma legible, enlistado y nombrado conforme al orden indicado en la misma, en archivos electrónicos en formato PDF, uno por cada documento requerido.

En caso de que los documentos carezcan de una calidad de imagen que permita su lectura (resolución de al menos 300 puntos por pulgada), se tendrá como no presentada su candidatura.

Además se tomará en cuenta que los documentos señalados en los puntos 6, 7 y 8 deberán haber sido expedidos dentro de los 30 días naturales previos a su entrega, y en caso de la(s) persona(s) que haya(n) sido seleccionadas para ingresar a la Secretaría Ejecutiva, presentarán ante la Coordinación de Administración el original de los documentos señalados en los puntos 2, 3, 4 y 5.

Las personas que no hayan cumplido con la totalidad de requisitos y documentos no serán tomadas en cuenta para participar en las siguientes etapas.
En el caso que la sociedad civil decida participar en la presente etapa a través de personas observadoras, tendrán que ser propuestas por el Comité de Participación Social del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco, y deberán firmar los documentos generados.

Etapa 3. Evaluación documental de expedientes


Del 15 al 28 de agosto (10 días hábiles) del 2019, los candiatos y las candidatas serán evaluadas con un análisis documental del currículum, los documentos que acrediten la experiencia requerida, el Programa de trabajo que propongan y la justificación de idoneidad que expongan, verificando que cumplan con el Perfil Profesional del Puesto para el cual se hayan postulado, mediante el llenado de la cédula identificada como “Anexo 2” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, consistente en una evaluación cuantitativa, que consta de cuatro reactivos a los cuales en lo general se les ha asignado la misma puntuación en todos los casos para los puestos vacantes, dando un total de 100 puntos, así como una evaluación dicotómica, que consta de seis reactivos a los cuales se les dará un valor de “Sí” en el caso de cumplimiento y un valor de “No” para los casos de incumplimiento del requisito.

Las ponderaciones respectivas pueden ser consultadas en el documento: Metodología Evaluación Candidatas y Candidatos, vacantes Direcciones y Coordinación SESAJ

Posteriormente, quien ocupe la Secretaría Técnica llenará la cédula identificada como “Anexo 3” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, que contendrá el “Resumen de evaluación de candidatos y candidatas”, para posteriormente proponer por escrito al Órgano de Gobierno a las personas que considere idóneas para ocupar los puestos vacantes materia de la convocatoria.
Dicho resumen contendrá la siguiente información:

  1. Nombre
  2. Cumple con el perfil profesional del puesto
    Formato CV (público) DDC
    Formato CV (público) DPP
    Formato CV (público) DCI
    Formato CV (público) DID
    Formato CV (público) UT
  3. Evaluación cuantitativa (puntaje obtenido)
  4. Apreciación cualitativa (resumen)
Esta etapa podrá ser constatada por personas observadoras de la sociedad civil organizada que así lo decidan y que sean propuestas por el Comité de Participación Social del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco, y deberán firmar los documentos que en su caso se generen.

Etapa 4. Entrevistas y valoración por los integrantes del Órgano de Gobierno


Del 4 al 18 de septiembre (10 días hábiles) del 2019, las personas participantes que resulten mejor evaluadas para el puesto, de conformidad con los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, serán entrevistadas públicamente por los integrantes del Órgano de Gobierno, ya sea de forma individual o colegiada, según decida este último. La valoración derivada de la entrevista se emitirá mediante el llenado de la cédula identificada como “Anexo 4” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, que contendrá la Valoración de los integrantes del Órgano de Gobierno.

Etapa 5. Aprobaciones y nombramientos


Del 19 al 25 de septiembre (cinco días hábiles) del 2019, el Órgano de Gobierno procederá a deliberar y, en su caso, aprobar el nombramiento de las personas a ocupar el o los puestos vacantes correspondientes, publicando dicha aprobación en la página electrónica www.sesaj.org

PROCESO DE SELECCIÓN DE DIRECCIONES Y COORDINACIONES DE LA SECRETARÍA EJECUTIVA DEL SISTEMA ANTICORRUPCIÓN
ETAPAS FECHAS
INICIO FIN
Publicación de la convocatoria 10/07/2019
1 Registro de candidatos y candidatas 11/07/2019 07/08/2019
2 Valoración y selección de candidatas y candidatos 08/08/2019 28/08/2019
3 Envío de propuestas de candidatos y candidatas de la Secretaria Técnica al Órgano de Gobierno 03/09/2019
4 Entrevistas del Órgano de Gobierno a candidatos y candidatas propuestos 04/09/2019 18/09/2019
5 Aprobación y nombramiento por el Órgano de Gobierno 19/09/2019 25/09/2019

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